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    企業與員工簽訂勞動合同，體現了企業發展的實力、魄力和潛力。一個健康企業只有以職工的合法權益為根本，構建和諧的勞動關系，才能充分調動職工的積極性，才能最大限度地得以發展。同時，企業也應在現有的基礎上，進一步建立和完善民主制度，全面簽訂勞動合同，建立工資集體協商制度，確保職工隊伍穩定，確保企業健康發展。（下圖為艾佳員工簽訂勞動合同協議實拍）